Die 6 Profillinien im Human Design System
Die Profillinie der einzelnen Hexagramme im Human Design geben tiefe Einblicke in die Persönlichkeit eines Menschen und seine Fähigkeiten. Jede Linie hat ihre eigene Bedeutung und sagt viel über die Stärken, Schwächen und Potenziale eines Menschen aus. Es ist aufschlussreich zu verstehen, welche Tore/Hexagramme in welcher Linie in einem Chart vorhanden sind, um das individuelle Design eines Menschen besser zu verstehen zu können. Wer seine Tore und Linien entschlüsselt, findet den Zugang bei der Entfaltung des eigenen Potenzials. Hier beschreibe ich euch die “Grundmelodie” der Linien, die jedoch in jedem Tor nochmal eine besondere individuelle Note erhält. Die Beschreibung bezieht sich insbesondere auf die Linien im Profil
Linie 1
Linie 2
Linie 3
Linie 4
Linie 5
Linie 6
Profillinie 1
Der Forscher
- Er hat ein großes Interesse an Selbsterkenntnis und menschlichem Verhalten.
- Der Forscher empfindet Unsicherheit oder Angst trotz seines Wissens und seiner Expertise.
- Er schätzt detailliertes Wissen und hat das Gefühl, niemals genug lernen zu können.
- Oberflächlichkeiten mag er nicht und genießt gerne Aufmerksamkeit.
- Der Forscher sucht den Beweis und ist tendenziell uninteressiert an Theorien oder Glauben.
- Der Träger von Linie 1 ist ein Forscher und Experte in bestimmten Themen.
Diese Menschen sind sehr neugierig und möchten die Dinge gerne bis ins Detail verstehen. Sie haben ein großes Interesse an Selbsterkenntnis und menschlichem Verhalten, aber besonders auch in Sach- und Fachthemen ein unglaubliches Bedürfnis nach Wissen. Oberflächlichkeiten sind für sie ein No-Go. Sie genießen gerne die Aufmerksamkeit, die sie durch ihr fundiertes Wissen bekommen.
Doch auch wenn der Forscher als Experte gilt, kann er Unsicherheit oder Angst empfinden. Das liegt daran, dass er sich immer weiteres Wissen aneignen möchte und das Gefühl hat, niemals genug zu lernen. Auf der Suche nach einem festen Fundament steht sein Handeln im Leben im Zeichen der Tiefgründigkeit. Für ihn ist Wissen ein wichtiger Schlüssel zur Sicherheit und gibt ihm die Möglichkeit, sich fallen lassen zu können. Theorie oder Glaube sind für ihn tendenziell uninteressant, er sucht nach dem Beweis.
Profillinie 2
Das Naturtalent - der Einsiedler
- Menschen mit der Linie 2 im Human Design Profil werden auch als Naturtalent bezeichnet.
Sie sind Meister der Verarbeitung und verfügen über eine hohe Sensibilität. Für irgendeine Sache besitzen Sie ein natürliches Talent, ohne dass sie diese Dinge “irgendwo gelernt” haben. Sie können es einfach. Durch ihre Fähigkeiten werden sie oft zum Vorbild für andere. Für das, was sie in die Welt bringen werden sie gesehen, ohne es selbst zu bemerken. Sie lieben aber das Einsiedler-Dasein. Rückzug ist typisch für Linie 2 Menschen, die gerne alleine sind, um ihre Kreativität zu fördern oder um ihre Erkenntnisse zu vertiefen. Sie fühlen sich wohl, wenn sie ungestört sind und ihren Interessen nachgehen können. Sie brauchen es, in Ruhe gelassen zu werden.
Sie haben kein Interesse an wissenschaftlicher Genauigkeit oder Beweisen. Oft werden sie fälschlicherweise als kühl oder unsozial wahrgenommen, was aber eher daran liegt, dass sie zum einen ihre Beziehungen sorgfältig auswählen und lieber wenige, aber gute Beziehungen pflegen. Zum anderen wollen sie einfach ihre Ruhe haben. Als Kind haben sie oft poetisch-verträumte Beobachtungen und Eingebungen, die gefördert werden sollten, um ihr Selbstbewusstsein zu stärken.
- Das Naturtalent hat mindestens eine Gabe für eine besondere Fähigkeit. Diese kann sowohl im künstlerisch-kreativen Bereich liegen, aber auch in alltäglichen Dingen versteckt liegen.
- Sie sind sehr sensibel und können feine Nuancen in Beziehungen erspüren.
- Rückzug und Zeit für sich allein sind ihnen wichtig, um ihre Erkenntnisse zu vertiefen und ihre Kreativität auszudrücken.
- Sie sind sehr wählerisch in ihren Beziehungen und bevorzugen lieber weniger, dafür aber tiefere und bedeutungsvollere Verbindungen.
- Linie 2 Menschen sind nicht an wissenschaftlicher Genauigkeit oder Beweisen interessiert, sondern vertrauen eher auf ihre Intuition und Empfindungen.
- Sie können als kühl wahrgenommen werden, was aber nicht stimmt, sondern eine Schutzmaßnahme ist, um ihre Sensibilität zu bewahren.
- Kinder mit Linie 2 haben oft eine rege Fantasie und sollten darin nicht zurückgewiesen werden, um ihre Authentizität zu behalten.
- Linie 2 Menschen können andere inspirieren, wenn sie ihre Erfahrungen und Erkenntnisse mitteilen und dadurch zur Quelle von Schöpferkraft werden.
Profillinie 3
Der Abenteurer - der Märtyrer
- Menschen mit Linie 3 sind wahre Entdecker, Herausforderer und Abenteurer.
Sie sind die “Macher” unter uns. Ihre größte Stärke ist ihre Anpassungsfähigkeit und Hartnäckigkeit, die ihnen hilft, sich schnell an neue Situationen zu adaptieren. Alles, was sie tun, dient dazu, eine Erfahrung zu machen, aus der sie lernen können. Sie überraschen uns mit der Tendenz, ihre Meinung und ihre Richtung zu ändern. All das ist geeignet, um herauszufinden, “wie es ist”, weil sie nur das wirklich glauben können. Der Abenteurer wird viele Fehler machen, aber daraus lernen und ist dabei in der Lage, schnell wieder aufzustehen und weiterzumachen. Veränderungen sind für ihn von großer Bedeutung und er strebt ständig nach Verbesserungen und Transformationen. Obwohl er auf seinem Weg viele Rückschläge erlebt, wird er durch jede Niederlage gestärkt und wieder um eine Erfahrung reicher.
Kindern mit einer dritten Linie sollte man viel Freiheit einräumen, Dinge im Leben auszuprobieren. Nur so finden sie heraus, was funktioniert. Diese Abenteurer stehen zu ihrem Denken und Handeln, weil sie erkennen, dass es zu ihrer Entwicklung dazugehört. Sie sehen Grenzüberschreitungen als etwas Positives an und sind bereit, Risiken einzugehen, um eigene Ziele zu erreichen.
- Abenteurer lieben Entdeckungen und Herausforderungen im Leben.
- Ihre Experimentierfreude und Hartnäckigkeit sind ihre größten Stärken.
- Abenteurer können schnell ihre Meinung ändern und ihre Richtung ändern.
- Sie lernen durch Fehler in ihrem Leben und lernen daraus.
- Der Abenteurer strebt nach Veränderungen und Transformation.
- Neue Tools und Rückschläge gehören zu seinem Lebensweg und machen ihn stark.
- Er kann als unbelehrbar gelten und sieht sein Handeln als Teil seiner Entwicklung.
- Grenzüberschreitungen werden als positiv bewertet und dienen der Erweiterung des Horizonts.
Profillinie 4
Der Netzwerker und Opportunist
- Die Linie 4 im Human Design beschreibt den Netzwerker.
Ein Mensch mit einer 4. Linie kann andere miteinander verbinden und ist gleichzeitig sehr anpassungsfähig. Seine Priorität ist es, für sein “Netzwerk” zu sorgen und sicherzustellen, dass es den Menschen in seinem Umfeld gut geht. Der Netzwerker ist der Meister der Optimierung und seine Ausstrahlung öffnet bei vielen Menschen das Herz. Er hat klare moralische Werte, nach denen er die Menschen auswählt, mit denen er sich umgibt. Er hat eine starke soziale Ader und findet sich oft in helfenden Berufsgruppen.
Der Netzwerker ist an einem Informationsaustausch interessiert, kann leicht in Kontakt treten und kommunizieren und sieht die richtigen Informationen zur richtigen Zeit kommen. Im Leben werden ihm immer wieder Gelegenheiten geboten.
- kennt den Konflikt zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Sorge und Fürsorge für das Netzwerk
- Meister der Optimierung und Anpassung
- Gesunde Beziehungen durch klare moralische Werte
- Interesse an Informationsaustausch
- Sozialer Ausgleich und Harmonie wichtig
- Offen und flexibel, aber selektiv in Kontakten
- Risiko der Vereinsamung im Alter
Profillinie 5
Held und Retter - der Ketzer
- Die Linie 5 im Human Design ist die Linie des Helden und Retters.
Diese Menschen leben für ihre Ideen und möchten immer Sinnvolles und Allgemeingültiges erschaffen. Ihre Aufgabe ist es, den Überblick zu behalten, allerdings nur für die Dinge, die sie wirklich interessieren. Darin können sie großen Weitblick entwickeln, um Lösungen für viele Menschen zu finden. Dafür werden sie von ihrer Umwelt gesehen und geraten dadurch oft in Situationen mit Erwartungsforderungen.
Der vermeintliche Held und Retter hat tatsächlich oft gute Ansätze für andere, jedoch nicht immer eine Lösung für sich selbst. Es ist deshalb wichtig, dass er sich klar macht, wem er helfen möchte und klare Bedingungen, Bedürfnisse und persönliche Grenzen festlegt, wenn er kommuniziert. Denn wenn er stets die Erwartungen anderer erfüllt, für die er keine Kraft oder Interesse hat, kann er sich selbst verlieren. Spirituelle Zugänge und Wahrheiten sind ihm besonders wichtig. Dabei kann es auch passieren, dass er sich in voreiligen Momenten “den Mund verbrennt”.
Der Held und Retter sollte jedoch auch herausgefordert werden, da er sich schnell langweilt, wenn er nicht gefordert wird. Es ist ihm bewusst, dass er als Hoffnungsträger wahrgenommen wird und aus der Masse heraussticht.
- Der Held und Retter kann sinnvolle Lösungsansätze finden
- Er hat einen Weitblick, mit dem gute Wege gefunden werden.
- Er ist ein "Kein Problem Typ" sondern er schafft Problemezu dem Weg.
- Er kann sich in den Erwartungen der anderen verlieren, wenn er keine klaren Grenzen kommuniziert.
- Es ist wichtig für ihn, klar Bedingungen, Bedürfnisse und Grenzen festzulegen.
- Wahrheiten und Probleme dürfen mitgeteilt werden, am besten typ- und strategiegerecht.
- Er sucht oft den spirituellen Zugang bei Entscheidungen.
- Er langweilt sich schnell, wenn er nicht herausgefordert wird.
Profillinie 6
Das Vorbild und der Lehrer
- Die Linie 6 im Human Design steht für das Rollenvorbild, das anderen als Inspiration dient.
Er strebt nach Vollkommenheit und Idealen, was hohe Ansprüche an die eigene Leistung setzt. Er ist ein Beobachter des Lebens und hat oft eine philosophische Betrachtungsweise entwickelt.
- Das Leben eines Menschen mit Profillinie 6 verläuft in drei Phasen
- In der ersten Phase, die etwa 30 Jahre dauert, sucht das Rollenvorbild seinen Platz im Leben und lernt aus seinen Fehlern. Er ist Entdecker und Erforscher.
- In der zweiten Phase, die etwa bis zum Alter von 50 Jahren dauert, hat er viel erlebt und findet im Leben seinen Platz, wenn er sich seiner Rolle mehr und mehr bewusst wird.
- In der dritten Phase kann er zum Vorbild für andere werden, wenn er seinen Lebensstil und seine Lebensaufgabe gefestigt hat.
Das Rollenvorbild der 6. Linie sieht und erkennt mehr als andere und ist oft nachdenklich. Es ist auf der Suche nach Erkenntnissen und strebt einen Zustand der Harmonie von Irdischem und Schöpferischem an. Mit seiner Persönlichkeit und seinem Wissen motiviert es andere, das Maximum ihrer Möglichkeiten anzustreben. Um das Wissen weiterzutragen, ist es wichtig, Gleichgesinnte zu finden. Obwohl das Rollenvorbild von außen auch als arrogant und distanziert empfunden werden kann, ist es Inspiration für viele Menschen und kann dazu beitragen, dass jedermann das Beste aus sich herausholen möchte.
- Linie 6 im Human Design gilt als Rollenvorbild, das anderen als Inspiration dient
- Streben nach Vollkommenheit mit hohen Ansprüchen an die eigene Leistung
- Beobachter des Lebens mit philosophischer Betrachtungsweise
- Suche nach dem eigenen Platz im Leben und Lernen aus Fehlern bis zum Alter von 50
- Ab dem Alter von 50 ist genug erlebt und die Potentiale als Vorbild werden von anderen erkannt
- authentisches Sein als Lebensaufgabe
- Suche nach Erkenntnissen und Streben nach Harmonie zwischen Irdischem und Schöpferischem
- Motivation anderer, das Maximum ihrer Möglichkeiten anzustreben und Weitergabe des Wissens durch das Finden von Gleichgesinnten.
